Analisis del campo de fuerzas de kurt lewin

En toda proceso de cambio es esencial formularnos ns preguntas adecuado para la cruz la ambivalencia al cambio: el “si, pero”.

Estás mirando: Analisis del campo de fuerzas de kurt lewin

Una secuencia después preguntas que puede ser ~ ayudarte podría ser la siguiente, siempre partiendo después objetivo los tu te has marcado conseguir:

1º.- ¿Que quieres logro con los objetivo? ¿Qué resultado esperas obtener?

2º.– ¿Que capacidad necesitas desarrollar para lograrlo? ¿Qué actitud tendrías que cambiar para lograrlo?

3º.- ¿Cómo serías alcanzar esa nuevo habilidad? ¿Cómo te verías alcanzar tu cambio de actitud? ¿Cómo será tu vida tras el cambié logrado? ¿Qué verías, los sentirías, los escucharías?

4º.- ¿Para cual quieres conseguir los cambio? .¿Qué servicios te va ns reportar?

5º.- ¿Qué puedes comienzo a dar hoy distintivo para logrado ese cambio?

6º.- ¿Que te está impidiendo hacerlo? ¿Qué coche impulsa a sol y ese favorece los lo hagas?

Está última pregunta, nos tener un campo de investigar muy interesante que se da dentro todos der procesos de cambiaban y que suele pasar desapercibido, o cuales prestársele la debida atención. Se para del análisis del paisaje de efectivo del cambié de cut Lewin, una instrumentos de trabajo para vencer la aguante al cambié e apoyo el aperitivo de la primera movimiento para los cambio.

En todo der procesos de cambiaban se produce una espacio que separa la situación en la actualidad en la ese estoy, del la situación deseada un la los quiero llegar. Esa espacio es un campo de fuerzas, dónde luchan entre tengo todos ese los obstáculos, resistencias, creencias, deseos, necesidades, motivaciones, emociones, etc, ese impiden a laa persona estar donde quieren estar, alcanza su meta. Cut Lewin fundado que aquel campo ese fuerzas ~ ~ presidido por la a lucha entre un conjunto de efectivo opuestas: las fuerza impulsoras y las fuerzas represoras. Las fuerzas impulsoras o positivas son las que nos motivan al cambio, ns que nos disgustado a nuestro finalidades o situación deseada después cambio. Las fuerzas represoras o negativas ellos eran las que nosotros mantienen dentro la situación actual, preservan el standing quo y frenan los cambio.

El analizar de campo de Fuerzas denominada una instrumentos que permite trabajar la resistencia al cambio por medio de identificar las fuerza positivas (impulsoras) y las fuerza negativas (represoras) del cambio. La herramienta ayuda además de esto a encontrar der factores (internos y externos) que acudir apoyar ns cambio, de esta manera como a contrarrestar los factores internos y fuera de que puede ser ~ estar reprimiendo el cambio.

*
Cuando nos fijamos un finalidades y tenemos que lograr un cambio, alguno basta con centrarnos dentro de los grupo que empujan o favorecen aquel cambio (fuerzas impulsoras, positivas, etc), eliminar necesario ~ despejar, contrarrestar y eliminar las barreras o resistencias al cambió que representar las fuerzas negativas, frenadas o represoras del cambio. Esta herramienta nos permite aprovechar conciencia de todo lo que está influyendo de un modo positiva y negativa dentro de nuestro proceso de cambio, y nosotros permite emitir alternativas para reforzar lo activa y eliminar lo negativo.

De una dar forma sencilla la herramienta después Analisis del paisaje de Fuerzas después Kurt Lewin se utilizaría así:

1.– Se empezar por escribir una T en un folio dentro blanco o panel

2.– arriba de la “T” se escribe el objetivo un alcanzar. De ejemplo, quiero escribir uno artículo al mes para colaborar en una revista.

Ver más: Que Le Gustaba A Frida Kahlo, La Vida Y La Época De Frida Kahlo

3.– primeramente analizaremos las fuerzas que nosotros impulsan cara nuestro objetivo, quizás ser internas o externas. Y los escribiremos en el izquierda inferior después la “T”. De ejemplo, me encanta escribir y me siento extremadamente realizada haciéndolo, me ayudar a obtener clientes, soybean beans creativa, se me dan bien escribir, soybean beans disciplinada, tengo gente que me monitor y animan a de acuerdo a escribiendo, quizás ser alguna después ellas.

4.-Después analizaremos las fuerzas que eso es correcto frenando los logro después objetivo o que impiden que nos pongamos en marcha y las escribimos dentro de el lado derecho de la T. Por ejemplo, me cuesta concentrarme hacia escribir, cuales tengo tiempo, mi entorno cuales valora los escriba y me echa en cara que le dedique demasiados tiempo, no se me despertó ideas encima las los escribir.


Fuerzas impulsoras y frenadoras del cambio


5.-Por ultimo se trata del priorizar las fuerza impulsoras que acudir ser fortalecidas y acercarte de una forma más rápida y consistente al objetivo, e identifica las fuerzas represoras que si se eliminan o compensan facilitarían los cambio. Dentro de este punto denominada importante preguntarnos vía cada fuerza represora que forces impulsora podemos hacerlo oponer ese la contrarreste, o está bien que trama podemos captura a capa para eliminado o atenuar esa fuerza represora. Hacia las efectivo impulsoras consolidar estrategias de refuerzo.

Puedes consultar aquí una descripción hasta luego detallada de esta herramienta.

Ver más: Como Colgar Fotos En La Pared Con Diferentes Ideas Paso A Paso

Mientras alguno logremos que las fuerza impulsoras sean más alto y hasta luego fuertes que los frenadas el cambié se resistirá, y la persona que se está encarando a él​ estará sometida un un esencial desgaste después energía, que prologando dentro de el coordinación cronometrada dará espacio a que desista de cambio.

La herramienta si trabajamos con un mentee sirve a ~ que ser consciente después esfuerzo a usar para lograr el cambio, esmero derivado ese tener ese vencer y eliminar las fuerzas represoras ese limitan el cambio. La instrumentos refuerza ns compromiso alcanzan el cambio, y estimula la creatividad al interrumpir un proceso de búsqueda de ideas hacía aportar además fuerzas impulsoras, proponer actuar para eliminar las efectivo frenadoras y comportamiento para reforzar las fuerza positivas. Dentro de los procesos después mentoring se utilizan los preguntas ¿qué puede evitar que logres el objetivo? ¿que necesitas hacia lograrlo? ¿qué puede despertó que ~ ~ un biden para con tu objetivo? ¿que emociones negativas están evitar el cambio? ¿qué creencias lo eso es correcto limitando? y similares para cometer consciente y explícitas las fuerza frenadoras. Para hacer emerger las fuerza impulsoras podemos utilizar preguntas del tipo: ¿que té motiva a logrado el objetivo? ¿con cuales recursos cuentas? ¿cuales son tus básico fortalezas dentro de este proceso ese cambio? ¿con qué ayudar externa cuentas?

Ahora los conoces ser herramienta ¿cual eliminar tu excusa para no comenzar a comportamiento y logro tu meta?


24 octubre, 2019/0 Comentarios/por Escuela después MentoringEtiquetas: aprendizaje, autoconocimiento, cambio, Desarrollo, mentoring, talento